Atena Sintec rinnova con orgoglio il proprio impegno al fianco del Campobasso Calcio, diventando main sponsor del club per la nuova stagione.

Una scelta che testimonia la volontà dell’azienda di continuare a sostenere un progetto sportivo ambizioso, fondato su valori condivisi come passione, determinazione, spirito di squadra e forte legame con il territorio.

Il rinnovo della partnership rappresenta molto più di un accordo di sponsorizzazione: è la conferma di una collaborazione solida, costruita sulla fiducia reciproca e sulla convinzione che lo sport sia uno straordinario strumento di crescita, inclusione e sviluppo per la nostra comunità regionale.

“Essere ancora al fianco del Campobasso come partner è motivo di grande soddisfazione“, dichiara la direzione di Atena Sintec. “Crediamo nel percorso intrapreso dalla società e siamo orgogliosi di contribuire alla realizzazione di un progetto che guarda con ambizione al futuro, rappresentando con orgoglio il Molise dentro e fuori dal campo.”

Con questo rinnovato impegno, Atena Sintec ribadisce il proprio sostegno ai colori rossoblù, confermando la volontà di accompagnare il Campobasso Football Club in una stagione ricca di sfide, con l’auspicio di raggiungere insieme nuovi e più importanti traguardi.

Atena Sintec e Campobasso FC: insieme, per continuare a crescere.

Le società Mae, Atena Sintec ed Atena Engineering sono liete di annunciare la partecipazione alla terza edizione annuale del “Marconi’s Openjob”, evento organizzato dall’Istituto Tecnico Marconi-Pilla di Campobasso, un evento speciale che si terrà il giorno 23 maggio 2026 presso la sede scolastica di Via Veneto, dalle ore 9:00 alle ore 13:00.

Durante la giornata, gli studenti delle classi quarte e quinte avranno l’opportunità di incontrare rappresentanti di numerose aziende del territorio, attive in settori strategici per lo sviluppo economico e occupazionale della zona. L’iniziativa nasce con l’obiettivo di favorire l’orientamento professionale degli studenti e creare un ponte concreto tra il mondo della scuola e quello del lavoro.

I partecipanti potranno confrontarsi con imprenditori, responsabili delle risorse umane e tecnici specializzati, approfondendo le competenze richieste, le opportunità di carriera e i percorsi formativi più richiesti. Sono previsti anche spazi informativi, colloqui conoscitivi e laboratori interattivi.

• Presentazione Aziendale: Alle ore 14:10, illustreremo il nostro settore produttivo e i profili professionali che stiamo cercando per ampliare il nostro team.
  
• Colloqui Individuali: Al termine delle presentazioni, saremo a disposizione nelle aule dedicate per incontrare personalmente gli studenti delle classi terminali, i neodiplomati e i candidati esterni.
  
• Recruitment attivo: Sarà possibile sottoporre il proprio curriculum vitae e sostenere un primo colloquio conoscitivo per scoprire come muovere i primi passi all'interno delle nostre realtà.
  

• Ex studenti.
  
• Ragazzi in possesso di qualifica professionale triennale.
  
• Famiglie interessate a conoscere le opportunità occupazionali del territorio.
  

Atena Sintec è lieta di incontrarvi dal 04 al 06 Marzo 2026 al Rimini Expo Centre per il:

KEY - The Energy Transition Expo 2026

Al KEY Espongono i maggiori  key player B2B del settore evento di riferimento in Europa e nel bacino del Mediterraneo per le tecnologie, i servizi e le soluzioni industriali nei settori della transizione energetica.La transizione energetica non è più un'opzione, ma una necessità. Il futuro si costruisce oggi, con scelte coraggiose, innovazione e collaborazione. KEY - The Energy Transition Expo non è solo un evento, è un movimento, un punto d'incontro per chi vuole essere protagonista del cambiamento.

ATENA SINTEC Srl VI ASPETTA NEL PADIGLIONE B2 STAND 139

In attuazione del Progetto PNRR “Digitalizzazione e monitoraggio delle reti di distribuzione idrica ATO Unico Molise’’ l’Ente di Governo d’Ambito della Regione Molise – EGAM -, ha predisposto un progetto unitario per l’intero Ambito Territoriale di “Riduzione delle perdite nelle reti di distribuzione dell’acqua, compresa la digitalizzazione ed il monitoraggio delle reti idriche’’ in corso di attuazione da parte del gestore del sistema idrico molisano GRIM scarl.

Gli obiettivi principali del Progetto PNRR includono interventi di ‘’riabilitazione’’ dei serbatoi idrici di acqua potabile, per il tramite della distrettualizzazione geografica della Regione in aree di intervento, al fine di rilevare non soltanto i livelli d’acqua nei serbatoi, ma anche le perdite presenti nelle reti idriche, misurandone portata e pressione, tramite l'installazione di misuratori digitali denominati ‘’Smart Meters’’ e sensori di misura.

Nel rispetto degli obiettivi programmatici del Piano d’Ambito Territoriale, ci si prefigge di raggiungere valori di dispersione idrica comparabili agli standard europei ed in linea con gli obiettivi del bando PNRR, implementando un sistema per la gestione ed il controllo attivo delle perdite. Nello specifico, l'ambito di intervento comprende 98 comuni della Regione.

Visita il sito web www.latuacqua.it

Cari Stakeholder,
questo 2025 che volge al termine è stato un anno intenso e positivo per tutto il nostro gruppo, che ci ha visto consolidare gli obiettivi raggiunti e consentito di integrarli con i benefici per il nostro territorio al quale ci lega una relazione autentica e pluridecennale.

Sostenere il progetto “Giraluna” dell’Associazione La Luna nel Pozzo di Termoli e farlo al fianco dell’organizzazione i Bambini delle Fate ha rappresentato per Atena Sintec, all’inizio un impegno concreto a favore delle famiglie più fragili del nostro territorio, ma con il passare dei mesi l’impegno si è trasformato nell’esigenza di voler di contribuire a lungo termine nel generare benefici economici e sociali volti a rafforzare il tessuto comunitario a noi più vicino.

Per questa ragione abbiamo deciso di raddoppiare il nostro impegno nel progetto “Giraluna”, con la speranza che esso sia solo il primo di molte iniziative di valore da sostenere qui in Molise al fianco di un’organizzazione, i Bambini delle Fate, che si distingue per trasparenza e dedizione.

Abbiamo assistito alla costruzione, mese dopo mese, del nuovo centro ABA per l’autismo e i disturbi del comportamento, che è il cuore del progetto “Giraluna”, abbiamo toccato con mano l’importanza che quel luogo avrà per decine di ragazzi e per le loro famiglie e, ci siamo convinti ancor di più che il valore di un’azienda non si debba misurare solo attraverso la qualità dei suoi prodotti o servizi, ma anche dall’impatto positivo che riesce a generare nella comunità.

Nel nostro percorso di responsabilità sociale d’impresa, quindi, ci impegniamo a collaborare con realtà che condividano questi valori e investano in progetti chiari e verificabili.

Privilegiamo partnership con aziende che dimostrano sensibilità e impegno verso iniziative sociali valide, perché crediamo che fare impresa oggi significhi anche contribuire a un futuro più inclusivo e sostenibile.

Per questo motivo, abbiamo deciso di segnalare ai nostri stakeholder e partner l'opportunità di conoscere i Bambini delle Fate e i progetti che sviluppano sul territorio.
Siamo certi che insieme possiamo costruire un network di aziende che non solo eccellono nel proprio settore, ma che scelgono anche di lasciare un segno positivo nella società.

Grazie per la vostra attenzione e per il tempo dedicato a questa riflessione.

Con stima,
Fabrizio Mainella

Se desiderate approfondire, di seguito delle indicazioni utili per essere contattati dal team de i Bambini delle Fate, per farvi illustrare le iniziative e valutare insieme un’eventuale collaborazione.
Per autorizzare il contatto, vi invitiamo a compilare questo breve modulo "Fare Impresa Nel Sociale"

In alternativa, per un confronto diretto, il Referente Area Abruzzo e Molise:

● Cosimo Annarumma 📞3934450042

Nel frattempo, potete scoprire di più su https://ibambinidellefate.it/  e  https://ibambinidellefate.it/ass-la-lu...nel-pozzo/

• EMMEPI srl - Termoli (CB)
• Delta Impianti Industriali Srl - Termoli (CB)
• Atena Sintec srl - Frosolone (IS)
• M.A.E. - MOLISANA APPARECCHIATURE ELETTRONICHE srl - Frosolone (IS).

Si tratta di un primo passo, formale, che concretizza il lavoro svolto nell’ultimo anno dai partner per fornire ai giovani un’occasione professionale e di formazione allo stesso tempo e per rispondere alle esigenze delle aziende molisane.

• Valore ISEE inferiore a 15.000 euro
  
• Valore ISEE inferiore a 30.000 euro ma con almeno 4 figli a carico
  

• Polizza multi-rischi
  
• Servizio di manutenzione
  
• Monitoraggio delle perfomance
  

• Potenza Nominale elettrica (kWe) = 2 ≤ Pn ≤ 6
  
• Quota Fissa= 2.000 euro
  
• Quota Variabile = 1.500 euro
  

La proposta di revisione, approvata dalla Commissione, sarà adottata dal Consiglio UE, e successivamente entrerà in vigore.

• Transizione 5.0: 6,3 miliardi di euro, attraverso lo strumento del credito di imposta, per sostenere la transizione verde e digitale delle imprese, come evoluzione di “Transizione 4.0”. La misura interessa i beni digitali (beni 4.0 materiali e immateriali), i beni necessari per l’autoproduzione e l’autoconsumo di energia prodotta da fonti rinnovabili e la formazione del personale in competenze per la transizione ecologica.
  

• Supporto alle Piccole e Medie Imprese per l’autoproduzione di energia da fonti rinnovabili: 320 milioni di euro per attivare un livello di investimenti pari ad oltre 600 milioni di euro. La misura prevede sovvenzioni alle PMI per l’acquisto di sistemi e tecnologie digitali per la produzione di energia da fonti rinnovabili per l’autoconsumo, lo stoccaggio e l’accumulo.
  

• Supporto al sistema produttivo per la Transizione Ecologica, Tecnologie Net Zero e competitività e resilienza delle filiere produttive strategiche: 2,5 miliardi di euro per sostenere lo sviluppo delle filiere strategiche per la transizione verso un’economia a zero emissioni, l’efficienza energetica dei processi produttivi e la sostenibilità degli stessi.
  

• Contratti di Filiera: 2 miliardi di euro per il finanziamento dei contratti di filiera nei settori agroalimentare, pesca e acquacoltura, silvicoltura, floricoltura e vivaismo.
  

• Parco Agrisolare: 850 milioni di euro per le aziende agricole e di allevamento, per sostenere l’installazione di pannelli fotovoltaici, sistemi di gestione intelligente dei consumi elettrici ed accumulatori, nonché per incentivare la realizzazione di tetti energetici.
  

Con Determina Regionale N. 5852 di dicembre 2023 la regione Molise ha approvato il  catalogo dei corsi GOL proposti da Scuola e Lavoro.

Sono iniziate quindi le attività di pubblicizzazione dei corsi ed è iniziata la fase di reperimento degli allievi.

Le iscrizioni si effettuano presso il cento per l’impiego.

L’Atena Sintec è partner del progetto ed i profili a cui siamo interessati sono i seguenti:

• Operatore amministrativo
  

• Addetto paghe
  

• Disegnatore cad 3d
  

• Social media manager
  

• Operatore meccanico
  

• Tecniche di saldatura
  

• Operatore informatico di cybersecurity
  

• Magazziniere
  

Di seguito il link al catalogo dei corsi.

Il 30/11/2021 è stata pubblicata la delibera ARERA 540/2021/R/EEL che istituisce un nuovo obbligo di adeguamento tecnico ai proprietari di impianti di produzione di energia elettrica pari o superiori a 1MW in media tensione. L’obbligo riguarda sia gli impianti nuovi, che esistenti.

Il CEI (Comitato Elettrotecnico Italiano), con le varianti V1 e V2 della norma 0-16, ha così introdotto il Controllore Centrale di Impianto (CCI). Un sistema che, installato al punto di consegna, permette ai gestori della rete di trasmissione di monitorare le principali grandezze elettriche e regolare, attraverso il controllo da remoto, l’impianto di produzione rendendolo partecipe al bilanciamento della rete, consentendo un uso più efficiente della stessa.

Le linee guida europee del sistema di trasmissione di energia elettrica (SOGL) sanciscono l’importanza del monitoraggio e del controllo della generazione distribuita (DER), in particolare da fonte rinnovabile (RES) e hanno reso obbligatorio l’utilizzo del CCI per IMPIANTI NUOVI dal 1° Aprile 2023, e l’adeguamento per gli IMPIANTI ESISTENTI entro il 31 Maggio 2024.

L’ATENA SINTEC, in un’ottica di continuo aggiornamento dei servizi offerti, è in grado di supportare coloro che dovranno adeguarsi a tale delibera ed in collaborazione con Siemens è in grado di  creare il controllore centrale di impianto con le soluzioni innovative e specifiche di Siemens, adatte per il monitoraggio intelligente di impianti di produzione di energia in media tensione.

E’ possibile cosi realizzare  il CCI impiegando tecnologie d’avanguardia, specifiche per impianti di medio alta tensione. I componenti proposti consistono in dispositivi certificati e perfettamente integrati tra loro, e riguardano controllori della serie PLCnext Tecnology, misuratori TA/TV (conformi alla norma EN61557-12), stack di comunicazione IEC 61850 e NTP Server.

L’Autorità ha previsto inoltre, l’erogazione di un contributo forfettario per l’adeguamento degli impianti di produzione esistenti, che varia in base alle tempistiche di adeguamento:

• € 7.500, entro il 31 Ottobre 2023;

• € 5.000, entro il 31 Gennaio 2024;

• € 2.500, entro il 31 Maggio 2024.

Per gli impianti di produzione nuovi, ossia entrati in esercizio dal 1° Aprile 2023, non vi è riconosciuto alcun contributo. I produttori dovranno quindi installare, entro il 31 Maggio 2024, un nuovo apparato in campo e un adeguato sistema di comunicazione che permettano lo scambio dei dati con il DSO e il TSO secondo le modalità disciplinate dagli Allegati O e T della Norma CEI 0-16.

Chi non adegua i propri impianti alla norma CEI 0-16, entro la data stabilita, e non implementa quindi il CCI nel proprio impianto, sarà ritenuto non conforme e rischia di perdere l’incentivo sulla vendita dell’energia, e di non essere connesso alla rete MT

Contattaci per ulteriori informazioni e chiarimenti in merito.

L’ATENA SINTEC, in un’ottica di continua e fattiva collaborazione con enti formativi, istituzioni pubbliche ed istituti scolastici ha convintamente aderito all’Accordo di Rete: “POLO TECNICO-PROFESSIONALE PER LA MECCANICA, MECCATRONICA ED AUTOMAZIONE E BIO-AUTOMAZIONE” con soggetto di riferimento Scuola e Lavoro Soc. Coop. Consortle, nell’area economica professionale n. 3 Meccanica, impianti e costruzioni, di cui al decreto ministeriale del 7 febbraio 2013 – all. b.

Il PTP “POLO TECNICO-PROFESSIONALE PER LA MECCANICA, MECCATRONICA, AUTOMAZIONE E BIOAUTOMAZIONE” avra’ sede presso l’ente capofila Scuola e Lavoro soc. coop. consortile - via XX Settembre, 55 - Termoli (CB).

• Rilevare i fabbisogni di competenze e professionalità necessarie alle aziende del territorio attraverso analisi mirate;
  
• Attuare interventi formativi di sistema e/o settoriali oltre ad interventi personalizzati per singola azienda/impresa e/o persona (voucher);
  
• Attivare azioni di orientamento scolastico e professionale ed implementare attività coordinate di orientamento in continuità con le scuole verso l’educazione tecnico-scientifica rivolta a differenti target di destinatari;
  
• Contrastare il fenomeno della dispersione e dell’abbandono scolastico, attraverso l'orientamento scolastico, il rafforzamento delle competenze, azioni di supporto per i soggetti fragili, sia all’interno dei percorsi scolastici e professionali, sia attraverso attività extrascolastiche;
  
• Favorire l'esperienza di formazione in alternanza, creando sinergie e valorizzando le possibili interrelazioni tra filiera formativa e produttiva, attraverso l’alternanza scuola-lavoro, stage e tirocini curriculari;
  
• Attivare Tirocini formativi extracurriculari quali strumenti propedeutici all’inserimento lavorativo, attraverso la tecnica del learning by doing;
  
• Promuovere quale strumento di inserimento lavorativo dei giovani l’Istituto dell’Apprendistato, nei diversi livelli.
  

L’ATENA SINTEC si è aggiudicata il prestigioso premio “Le Fonti “ Awards come  Eccellenza dell’Anno nel settore Innovazione & Leadership Sistemi Impiantistici.

Si è svolta giovedì 1 dicembre 2022 nella splendida cornice di Palazzo Mezzanotte, sede di Borsa Italiana, la dodicesima edizione dei Le Fonti Awards.

Il prestigioso riconoscimento ha visto salire sul palco a ritirare un premio gli studi legali, i professionisti e le imprese che nell’ultimo anno si sono distinti per gli alti livelli di eccellenza, la leadership, l’innovazione e la competitività.

A ritirare l’ambito premio nella kermesse milanese il Ceo della Atena Sintec  l’ing. Fabrizio Mainella.

Le Fonti awards sono i più importanti premi in Italia per il settore economico, finanziario e legale e sono molto importanti anche a livello internazionale, sono infatti gli unici ad essere presenti in tutte le principali piazze d’affari del mondo.

L’ATENA SINTEC si è aggiudicata il prestigioso premio Industria Felix 2022 come una tra le migliori imprese a conduzione under 40 per performance gestionale e affidabilità finanziaria Cerved con sede legale in Molise.

Il premio corona anni di intenso e costante impegno, nel settore altamente competitivo dell’impiantistica pubblica e privata, di tutta la compagine aziendale, con sede a Frosolone (IS), sempre proiettata verso miglioramenti continui e nuove sfide da affrontare.

Dal 7 al 10 Novembre saremo presenti a Rimini per l’evento internazionale di riferimento in Europa e nel bacino del Mediterraneo per le tecnologie, i servizi e le soluzioni industriali nei settori della green and circular economy: Ecomondo 2023.

Il salone ospita le principali aziende di servizi, soluzioni e tecnologie del settore ambientale: dalla gestione delle acque allo smaltimento dei rifiuti, dal tessile alle bioenergie, dalla gestione e tutela dei suoli fino ai trasporti, l’agricoltura e le città sostenibili.

Potrete trovarci presso il grande stand Idea (pad B7 / stand 201-300) società di cui siamo orgogliosamente partner per importanti opere nel settore della gestione idrica. Vi aspettiamo.